在早教投資人的隊伍里，有很多都是年輕媽媽，她們往往是在陪孩子上早教的過程中開始關(guān)注這個行業(yè)。山西運城臨猗紅黃藍親子園的投資人、園長鄒靜就是其中一位。

 她選擇早教創(chuàng)業(yè)的理由很簡單，“喜歡孩子，覺得早教對孩子的成長至關(guān)重要?！弊鳛橐晃粙寢屚顿Y人，鄒靜懷著愛與責(zé)任，全身心投入到這份事業(yè)。經(jīng)過一年的運營，臨猗紅黃藍親子園穩(wěn)步發(fā)展，同時紅黃藍幼兒園也在選址過程中?！耙劳杏H幼一體化，希望3-5年內(nèi)能夠輻射到周邊地區(qū)”，鄒靜對于未來充滿信心。

懷抱初心
把優(yōu)質(zhì)早教帶回家鄉(xiāng)

說起與紅黃藍的緣分，鄒靜笑稱紅黃藍的大名 “如雷貫耳”，很早之前就聽過。2012年的時候，鄒靜帶孩子到運城上早教課，親身體驗了紅黃藍的課程與服務(wù)。當(dāng)時每次開車到市里上早教，家長和孩子都很疲憊，鄒靜就開始琢磨，為何不在家門口創(chuàng)辦一家早教中心呢？

有了這個想法之后，她電話了解了幾家早教品牌，其中就包括紅黃藍。雖然對紅黃藍的專業(yè)和服務(wù)頗有好感，但是她當(dāng)時并沒有下定百分百的決心。就這樣到了2014年9月，紅黃藍總部在太原舉辦加盟招商會，誠邀她蒞臨參加。鄒靜接到電話之后，心情非常激動，內(nèi)心深處的教育情結(jié)再次被喚醒。

在招商會上，鄒靜第一次全面深入地了解了紅黃藍。她沒有再考察其他品牌，很快就簽約加盟?！霸趧e人看來，我的決定很突然，但是在我看來卻是水到渠成，因為紅黃藍已經(jīng)在我心里很多年了?！痹卩u靜看來，紅黃藍專業(yè)的課程體系，系統(tǒng)完善的支持服務(wù)，以及多元化產(chǎn)品線，對于新開園而言都是強有力的支持。

簽約后，鄒靜開始了緊張的園所籌備工作，選址、裝修、招聘、培訓(xùn)、開園督導(dǎo)，一切都有條不紊的進行。說起開園前的這一年，鄒靜用了“并肩作戰(zhàn)”四個字，雖然離得很遠，但是時刻能夠感受到總部在后方的支持，“無論什么時候打電話都能得到回應(yīng)，很多問題迎刃而解。”

每一所加盟園開園，總部都會派遣督導(dǎo)師提供現(xiàn)場指導(dǎo)。鄒靜至今仍然記得開園督導(dǎo)那緊張而興奮的一周?！岸綄?dǎo)老師來了之后，一刻都沒有休息，全面檢查園所環(huán)境，制定促銷方案，手把手指導(dǎo)老師上課，甚至幫助我們整改庫房、整理教具，讓空間利用更加合理高效?！苯?jīng)過督導(dǎo)師緊鑼密鼓的改進，整個園所煥然一新，員工的狀態(tài)激情飽滿。

 “在紅黃藍的平臺上，不僅有總部的支持，山西其他地區(qū)的親子園也給我提供了很多幫助。”鄒靜表示，“山西的園長們就像一家人，相親相愛、互幫互組，雖然創(chuàng)業(yè)不易，但是從來不孤單?！?

2015年9月26日，臨猗紅黃藍親子園正式開園。短短一年，已經(jīng)累積近200名會員，收獲良好的家長口碑，成為當(dāng)?shù)丶矣鲬魰缘钠放啤?br />
愛心陪伴
與家長、孩子一起成長

作為80后媽媽，鄒靜深知年輕家長對于早教的需求，不僅僅是一周1-2次課，更希望有一個學(xué)習(xí)和交流的平臺，陪伴孩子一起成長。紅黃藍擁有親子園、幼兒園、家庭教育產(chǎn)品、父母課堂、巴拉烏拉繪本館、跨境母嬰電商平臺等眾多產(chǎn)品線，雖然加盟的是親子園品牌，卻可以享受集團品牌帶來的資源和經(jīng)驗。

臨猗紅黃藍親子園在環(huán)境、課程、服務(wù)等方面與北京園所保持高度一致。鄒靜表示，“我選擇紅黃藍的初衷，就是讓家鄉(xiāng)的孩子與北京孩子享受同步同質(zhì)的早期教育，所以無論是課程更新、教師培訓(xùn)還是父母課堂，我們都是第一時間報名參加?！痹谂R猗紅黃藍親子園，孩子們可以享受北京同步的親子探索、萌寶口才秀、TMC音樂等升級課程，家長們可以通過父母課堂、育兒講座等學(xué)習(xí)渠道，不斷提升育兒理念和方法。

 父母課堂對于很多園長而言都是極大的挑戰(zhàn)，你想給家長一滴水，首先自己要有一桶水。在繁忙的管理工作中之外，鄒靜還親自報名參加總部的慧心父母課堂培訓(xùn)，不斷地提升自己的專業(yè)素養(yǎng)。“現(xiàn)在的學(xué)習(xí)不像以前都是看書，網(wǎng)絡(luò)文章也有很多不準確的地方，最好的辦法就是走出去，在專家的引領(lǐng)下開拓視野，在實踐案例中積累經(jīng)驗”，鄒靜說，自己愿意做家長的“傳輸帶”，把先進的教育理念、方法帶到園所，幫助家長解決育兒問題，做智慧父母。即使再忙，鄒靜依然堅持家訪制度，每個月有4-5次入戶指導(dǎo)，深入到家庭了解孩子和家長，幫助他們制定個性化成長策略。

 
 “如果說幸?；橐鍪俏业膼矍闅w宿，那么紅黃藍就是我一輩子的事業(yè)歸宿?！编u靜說，如果沒有紅黃藍，她不會知道原來生活還可以這樣美好。現(xiàn)在的她，生活更加充實，社交更加廣闊，最重要的是實現(xiàn)了自我的成長，收獲了滿滿的愛和感動。