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您當(dāng)前的位置:首頁 ? 紅黃藍(lán)動態(tài)  ?  致遠(yuǎn)秉初心 篤行向未來 | 2022紅黃藍(lán)幼兒園新學(xué)期啟動大會圓滿成功

致遠(yuǎn)秉初心 篤行向未來 | 2022紅黃藍(lán)幼兒園新學(xué)期啟動大會圓滿成功

2022-03-07

在政府一系列扶持政策的推動下,我國學(xué)前教育事業(yè)已經(jīng)進(jìn)入全面普及和高質(zhì)量發(fā)展階段,同時也面臨著出生人口下降、行業(yè)競爭加劇、監(jiān)管力度加大等新挑戰(zhàn)。2022年開局之際,如何拓局迎變,蓄勢未來?


2月25日,紅黃藍(lán)幼兒園通過云直播形式召開2022年新學(xué)期啟動大會。紅黃藍(lán)教育集團(tuán)創(chuàng)始人、總裁史燕來,副總裁陳光、張帆,幼兒園直營中心總經(jīng)理張錦,幼兒園培訓(xùn)學(xué)院副院長俞箐嵐、山東滕州子公司總經(jīng)理王莉等與來自全國各地園所的投資人、園長和老師一起在線上相聚,共同探討新時代下的行業(yè)環(huán)境和政策形勢,推動學(xué)前教育回歸育人本質(zhì),擘畫紅黃藍(lán)幼兒園安全、優(yōu)質(zhì)、可持續(xù)發(fā)展的新藍(lán)圖。


秉持初心:回歸育人本質(zhì),致廣大而盡精微


我國學(xué)前教育從全面普及普惠轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展的新階段,行業(yè)競爭持續(xù)加劇,民辦幼兒園如何突圍?紅黃藍(lán)教育集團(tuán)創(chuàng)始人、總裁史燕來女士圍繞“致廣大而盡精微”展開分享,為紅黃藍(lán)未來發(fā)展指明戰(zhàn)略方向。史總表示,面對行業(yè)新形勢,要保持戰(zhàn)略定力和耐心,既要有“致廣大”的格局,洞悉規(guī)律、明辨方向、找準(zhǔn)定位;又要有“盡精微”的擔(dān)當(dāng),落細(xì)落實,積微成著,注重品質(zhì)。2022年,紅黃藍(lán)將實施高質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略,育人為本,進(jìn)一步落實“深耕主業(yè)、融合發(fā)展”的戰(zhàn)略----方針,持續(xù)升級早教品牌、提升幼兒園品質(zhì),拓展素質(zhì)教育和托育服務(wù)及師資培訓(xùn)、課程產(chǎn)品研發(fā)等,建構(gòu)體系內(nèi)外融合發(fā)展,上下游產(chǎn)業(yè)鏈延伸的兒童教育新格局。



紅黃藍(lán)教育集團(tuán)創(chuàng)始人、總裁史燕來分享戰(zhàn)略布局


24年來,紅黃藍(lán)始終堅持“一切以孩子為出發(fā)點(diǎn)”,深耕兒童及家庭的教育需求,堅持研究分析兒童發(fā)展特點(diǎn),持續(xù)經(jīng)營長期價值,塑造有品質(zhì)、有品牌的好幼兒園,建構(gòu)更公平、更高質(zhì)量、更可持續(xù)的學(xué)前教育生態(tài)。


“時代淘汰人的,從來不是年齡,而是一個人的認(rèn)知和對世界的好奇心”,史總希望全體教職工在新的起跑線上,學(xué)習(xí)和汲取冬奧精神和女足精神,秉承初心,不懼挑戰(zhàn),創(chuàng)造價值,予人幸福。希望每一位教師在工作崗位中都能夠情緒穩(wěn)定、溫暖堅定、眼中有光、熱愛學(xué)習(xí)、有效溝通,成就更好的自己!



洞見本質(zhì):品質(zhì)立足、特色為王,聚焦用戶長期價值


近年來,我國學(xué)期教育取得長足發(fā)展,毛入園率超過85%,普惠性幼兒園逐步增多;然而隨著2021年出生人口創(chuàng)歷史新低,學(xué)前教育規(guī)??偭窟M(jìn)入收縮期,供需總平衡的拐點(diǎn)即將到來!在以普惠性、公益性為主導(dǎo)的新格局中,如何尋找新的價值增長點(diǎn)?



紅黃藍(lán)教育集團(tuán)副總裁陳光為民辦幼兒園指明方向


紅黃藍(lán)教育集團(tuán)副總裁陳光深入剖析行業(yè)趨勢,明確指出學(xué)前教育供需逆轉(zhuǎn)將加劇園所生存競爭,唯有堅持品質(zhì)立足、特色為王,才是民辦幼兒園長遠(yuǎn)發(fā)展之道;而托育、素質(zhì)教育以及科研培訓(xùn)的信息化將為幼兒園帶來新的價值增長點(diǎn)。陳總表示,高質(zhì)量學(xué)前教育的本質(zhì)就是兒童為本,紅黃藍(lán)將始終牢記教育初心,堅持“一米視線”看保教,創(chuàng)建兒童發(fā)展友好園;堅持“特色興園”,提升運(yùn)營效能,創(chuàng)造高質(zhì)量學(xué)前教育的價值;堅持“關(guān)注過程”,持續(xù)改進(jìn)保教質(zhì)量,聚焦用戶長期價值,推動行業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。


重塑品牌:深化安全管理,實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)發(fā)展


面對充滿不確定性的行業(yè)環(huán)境,紅黃藍(lán)教育副總裁張帆以時代發(fā)展的目光重新聚焦學(xué)前教育,深入分析了集團(tuán)2021年安全管理趨勢、管控要求以及常見問題,重點(diǎn)部署2022年安全管理工作,強(qiáng)調(diào)“安全優(yōu)質(zhì)”是幼兒園實現(xiàn)突圍和創(chuàng)新的重要保障。安全是幼兒園發(fā)展的底線、紅線和生命線,要不斷加強(qiáng)各層級責(zé)任意識,深化精細(xì)化管理,持續(xù)建構(gòu)“組織有力、制度規(guī)范、培訓(xùn)周密、防范到位、堅持有效”為一體的安全保障體系,為園所高質(zhì)量發(fā)展打下堅實基礎(chǔ),不斷提升安全管理水平。



紅黃藍(lán)教育集團(tuán)副總裁張帆分享幼兒園安全優(yōu)質(zhì)發(fā)展之路


2022年,紅黃藍(lán)將繼續(xù)堅守教育本質(zhì),嚴(yán)格落實“健全組織領(lǐng)導(dǎo),加強(qiáng)制度規(guī)范,深抓教育培訓(xùn),升級技術(shù)防范,落實監(jiān)督檢查,高效應(yīng)急處置”等管控要求,進(jìn)一步加大監(jiān)控管理和監(jiān)控檢查實施力度,重點(diǎn)做好飛行檢查精細(xì)化提升、入園督導(dǎo)提質(zhì)增效、安全培訓(xùn)內(nèi)容升級等工作。再完善的制度,都需要“人”的遵守和執(zhí)行,2022年重點(diǎn)推進(jìn)和全面覆蓋的基層員工談心工作,將給予教師職業(yè)信念感和幸福感,深化安全管理,實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)發(fā)展。


成長的力量:用心創(chuàng)造價值的人,時間會給我們答案


教師,是立教之本、興教之源。時代的巨輪滾滾向前,教育變革隨時發(fā)生,這對于教育工作者提出了新的要求。紅黃藍(lán)幼兒園直營中心總經(jīng)理張錦以“成長的力量”為主題,從時代需求和自我價值實現(xiàn)出發(fā),聚焦幼兒教師的終身學(xué)習(xí)和專業(yè)化成長。



紅黃藍(lán)幼兒園事業(yè)群副總經(jīng)理、直營中心總經(jīng)理張錦分享教師專業(yè)化成長


張錦老師結(jié)合冬奧會運(yùn)動員的成長故事,引領(lǐng)大家反思自己的發(fā)展目標(biāo)和規(guī)劃,樹立終身學(xué)習(xí)的信念?!澳隳転閯e人創(chuàng)造多大價值,你就有多大價值”,作為學(xué)前教育工作者,唯有不斷的努力精進(jìn),用腦學(xué)習(xí)知識,用手學(xué)習(xí)技能,用心學(xué)習(xí)態(tài)度,將知識學(xué)以致用,把技能練成藝術(shù),才能把專業(yè)的教育給予我們的孩子,感受從“松鼠過河”的忐忑到“巨人過河”的從容。



紅黃藍(lán)幼兒園培訓(xùn)學(xué)院副院長俞箐嵐分享師資建設(shè)


紅黃藍(lán)幼兒園培訓(xùn)學(xué)院副院長俞箐嵐以“培訓(xùn)增價值,育人謀發(fā)展”為主題展開分享,她提到我國民辦幼兒園普遍面臨著運(yùn)營壓力大、教師隊伍不穩(wěn)定、中層隊伍薄弱等問題,而近期出臺的《幼兒園保育教育質(zhì)量評估指南》,對于教師的專業(yè)化發(fā)展提出更高要求。結(jié)合紅黃藍(lán)2021年培訓(xùn)需求調(diào)研數(shù)據(jù),為了滿足培訓(xùn)多元化和個性化的需求,紅黃藍(lán)幼兒園培訓(xùn)學(xué)院將建構(gòu)“分層培養(yǎng)、持續(xù)提升”的機(jī)制,為不同教職工群體提供類型豐富、形式多樣的培訓(xùn)服務(wù),解決一線園所運(yùn)營難題,支持高質(zhì)量辦園需求;同時將課程與實踐相結(jié)合,實現(xiàn)培訓(xùn)到能力的精準(zhǔn)轉(zhuǎn)化,營造潛心育人氛圍,促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展。



山東滕州子公司總經(jīng)理王莉分享家園共育


《指南》中強(qiáng)調(diào)“家庭是幼兒園重要的合作伙伴”,而家園共育是幼教管理者和教師需要學(xué)習(xí)的一門藝術(shù)。山東滕州子公司總經(jīng)理王莉結(jié)合大量生動的案例,圍繞家園關(guān)系的共情與共育展開分享。她提到“好教育是合力”,孩子的快樂成長是家園共育的共同出發(fā)點(diǎn),園所應(yīng)真正從家長的需求出發(fā),以公平公正的態(tài)度對待每一名幼兒,從專業(yè)化的辦園品質(zhì)、精細(xì)化的家園服務(wù)、創(chuàng)新化的家園共育三個維度,實現(xiàn)資源共享、家園同步,從共情走向共育。


一起向未來:予人幸福,成為最好的自己


愛與善,匯成浩蕩星河,每一個巨浪都成就于微瀾,每一個普通的靈魂里都有江河?!氨本┓阑變簣@簽到”、“安徽合肥發(fā)能幼兒園簽到”、“山東濟(jì)南歷城園簽到”、“黑龍江佳木斯園簽到”……啟動大會專題頁面涌現(xiàn)的“簽到”和“點(diǎn)贊”,猶如一顆顆紅心緊緊相連。站在新的征途,全國各地園所的管理者和教師在云端相聚,聆聽史總和各位領(lǐng)導(dǎo)專家的精彩分享,字字入心,涌動著溫暖的力量。


啟動會圓滿結(jié)束,但是尋夢的腳步依然前行!很多園所的老師難掩激動之情,紛紛發(fā)來學(xué)習(xí)感言和心得。字里行間蘊(yùn)藏著他們對孩子的愛,對未來的憧憬,對創(chuàng)造價值的渴望。堅守初心,予人幸福,成為最好的自己!這是教師們的夢想,也是孩子們的幸運(yùn)!


這世界那么多人,多幸運(yùn)“我”有個“我們”!站在新的起點(diǎn),讓我們一起愛,向未來!不負(fù)孩子,不負(fù)教育,不負(fù)時代,不負(fù)自己!