安全無小事，責任重泰山，安全管理是學前教育的紅線、底線和生命線。11月22日，紅黃藍教育機構(gòu)總部、各子分公司、全國各地的紅黃藍幼兒園和紅黃藍親子園同步舉辦以“園所安全無小事”為主題的2021年安全教育日活動，強化安全防范意識，弘揚高尚師德師風，為幼兒營造安全、透明、溫馨的成長環(huán)境。這也是紅黃藍連續(xù)第四年舉行全國園所“安全教育日”主題活動，集團總部、子分公司及全國園所以線上線下結(jié)合的方式參加，牢記安全責任，不斷提升風險防范能力，時刻牢記守護兒童的責任和使命。

安全無小事，從今天到每一天“警鐘長鳴”

幼兒安全無小事，而守護幼兒安全，不僅需要內(nèi)心時刻保持警醒，安全警鐘長鳴，更需要經(jīng)驗的積累和精細化的管理，將安全防范管理貫穿一日生活各個環(huán)節(jié)，責任明確到每一個人。

紅黃藍教育副總裁、安全管理委員會主任張帆主持會議，帶領(lǐng)大家一起回顧了2021年全國園所安全管理工作要點和近年來在制度建設(shè)、人員培訓(xùn)、反饋渠道等方面做出的改善和升級。他強調(diào)“安全是園所的生命線”，園所要持續(xù)加強專業(yè)化、標準化、精細化管理，嚴格落實“人防、物防、技防”管理機制，杜絕潛在風險和隱患，發(fā)現(xiàn)問題立即解決；同時，各園所積極弘揚高尚師德，組織全體教職工持續(xù)深入學習，堅持自我反省和反思，牢記守護兒童的責任和使命。

集團總部、子分公司及全國園所以線上線下結(jié)合的方式參加了本次主題教育活動的安全培訓(xùn)，包括：《以案說法-教師的行為禁忌》、《牽手牽心-構(gòu)建和諧家園關(guān)系》、《從新聞熱點走向園所安全》。此外，集團通過線上教育培訓(xùn)平臺齊麟學院開設(shè)安全教育日主題活動專欄，專欄內(nèi)容涵蓋“師德師風”、“安全管理”、“法律法規(guī)”、“心理疏導(dǎo)”四大專區(qū)，十余個子課程，供全國園所組織全體教職員工進行線上學習。

全國各地子分公司和園所同步積極組織開展“安全教育日”主題教育活動，觀看專題培訓(xùn)，重溫“愛的誓詞”，組織簽署師德承諾書，激發(fā)職業(yè)自豪感和榮譽感。在莊嚴的宣誓中，全體教職工時刻牢記守護天使的重任，愛國守法、愛崗敬業(yè)，教書育人，為人師表，尊重、愛護、平等、公正地對待每一名兒童，保護兒童安全，關(guān)心兒童健康，維護兒童權(quán)益，做家長信賴、孩子喜愛、師德高尚的教育工作者。

冬季的嚴寒，被這一刻的溫暖和感動融化。教師們穩(wěn)穩(wěn)舉起的右手，彰顯著內(nèi)心的堅定和勇氣，鏗鏘有力的誓言在教室久久回蕩。內(nèi)化于心，外化于行。誓詞凝聚著幼兒教師在平凡崗位上的堅守和付出，閃耀著為人師者的責任和信念，輝映著師生之間點點滴滴的快樂和溫暖。

師德無小事，從一個人到每個人“內(nèi)化于心”

守護幼兒安全，是師德規(guī)范的重要標準。沒有“師者之愛”，再完美的制度終究是“一紙空談”。為了激發(fā)教職工的責任感和使命感，將安全文化根植于每一位幼兒教師的內(nèi)心，紅黃藍始終堅持將師德師風建設(shè)放在安全管理第一位，從教師招聘、培訓(xùn)、激勵、選拔等全方面構(gòu)建師德長效機制。

紅黃藍堅持“師德學習常態(tài)化”，實施全國師德安全宣傳員千人計劃，加強普法學習和培訓(xùn)，組織教職工系統(tǒng)學習《義務(wù)教育法》、《未成年人保護法》、《教師法》政策法規(guī)等綱領(lǐng)性文件，簽署安全責任書、師德承諾書。策劃組織線上線下結(jié)合的“師德故事會”、“說說我身邊的教育故事”、“假如我是家長”、“家園有效溝通”等活動，引導(dǎo)教師要敬畏“教師”這一光榮的稱呼，增強教師的職業(yè)榮譽感和責任感。積極引入專業(yè)資源平臺，加強員工關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，及時關(guān)注和解決員工的安全意識、思想動態(tài)、心理健康和家庭情況，做教師的“知心人”和“領(lǐng)路人”。

在倡導(dǎo)師德師風建設(shè)的同時，搭建專業(yè)化發(fā)展平臺和公平透明的晉升機制，提供廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺，加強教師梯隊建設(shè)。針對年輕教師經(jīng)驗不足的特點，通過“師帶徒”、“情景式培訓(xùn)”等方式，強化對年輕教師的教育策略方法培訓(xùn)，以及安全行為和管控點相結(jié)合的教育行為培訓(xùn)，提高風險防范的意識和能力。

師德在心中，安全伴我行。全國園所以師德為抓手，積極構(gòu)建安全幸福校園，守護每一個孩子的安全健康成長。

園所無小事，守護每一個孩子的安全

園所無小事，每一個環(huán)節(jié)，每一個細節(jié)，都關(guān)系著孩子的安全健康成長。近四年來，紅黃藍從管理機制、師德培養(yǎng)、督導(dǎo)培訓(xùn)、家園共育等多方入手，逐步構(gòu)筑集人防、物防、技防為一體的安全管理體系，扎實推進師德師風建設(shè)長效機制，搭建“研督訓(xùn)”專業(yè)化發(fā)展平臺。百金孰云重，一諾良匪輕！前行的路上，無論面臨多少壓力與誤解，紅黃藍人始終堅持向內(nèi)找原因的立場，常懷律己之心，不矢至善之志，致力于培養(yǎng)一支“以德為先、幼兒為本、能力為重、終身學習”的幼兒教師隊伍，共同建構(gòu)安全幸福校園，守護每一個孩子的安全，不辜負每一個家庭的信任與托付。

紅黃藍自2018年成立安全管理委員會以來，設(shè)立首席安全員及各層級安全第一責任人制度，逐步構(gòu)建和完善安全管控和檢查體系；投資2000余萬元升級安全監(jiān)控管理系統(tǒng)，建設(shè)總部中央監(jiān)控室，在全國范圍啟動動態(tài)監(jiān)測，使監(jiān)控每日巡檢做到全覆蓋；升級督導(dǎo)培訓(xùn)體系，開展有針對性的園所督導(dǎo)培訓(xùn)；聯(lián)合外部獨立機構(gòu)、行業(yè)專家組成全國飛行檢查小組開展每年全覆蓋、不打招呼的入園飛行檢查工作，據(jù)此改進提升園所安全管理水平，更新升級各項管理規(guī)章制度；提高教師準入門檻和師資待遇，逐園逐人開展安全培訓(xùn)，對于任何違反師德師風的行為堅持“零容忍”，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，決不姑息；積極關(guān)注教師的心理素質(zhì)和情緒疏導(dǎo)，建立新型家園關(guān)系，暢通家長投訴渠道，打造開放透明的幼兒園。

在不斷提升教職工安全管理意識的同時，紅黃藍全國園所也在積極開展幼兒安全教育工作，普及用電、防溺水、防拐騙、防疫、防震、消防、交通、用眼、食品衛(wèi)生等方面內(nèi)容，讓幼兒從小知安全、講安全，獲得和掌握日常生活中最基本的安全知識和技能，使幼兒逐步懂得愛護自己和他人，不斷增強幼兒的自我保護意識和能力?；顒又?，教師根據(jù)孩子們的年齡和心理特征，結(jié)合真實案例，采用通俗易懂的語言，通過宣傳展板、圖片、動畫視頻等，向孩子們講解了安全知識，提升自我防護能力。