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值此《兒童權(quán)利公約》30周年紀(jì)念日之際，紅黃藍(lán)教育集團(tuán)總部、各子分公司、全國各地的紅黃藍(lán)幼兒園和紅黃藍(lán)親子園同步舉辦“安全教育日”活動(dòng)，重溫愛的誓言，時(shí)刻牢記和踐行守護(hù)兒童的重任。

從總部到全國，重溫愛的誓言

11月23日上午10點(diǎn)，紅黃藍(lán)教育集團(tuán)總部員工開展用心、以愛、筑安全為主題的“安全教育日”活動(dòng)。紅黃藍(lán)教育副總裁、安全管理委員會(huì)主任張帆帶領(lǐng)大家重溫愛的誓言，深入學(xué)習(xí)紅黃藍(lán)安全管理體系、幼兒教師職業(yè)道德規(guī)范和專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，號(hào)召全體教職工不忘初心，積極構(gòu)建安全幸福校園，共同守護(hù)好每一個(gè)孩子的未來。


全國各地分公司和園所也同步組織“安全教育日”的主題學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)，全園教職員工重溫宣誓，鞭策自己時(shí)刻牢記和踐行幼兒教師守護(hù)天使的重任，愛國守法、愛崗敬業(yè)，教書育人，為人師表，尊重、愛護(hù)、平等、公正地對(duì)待每一名兒童，保護(hù)兒童安全，關(guān)心兒童健康，維護(hù)兒童權(quán)益，做家長信賴、孩子喜愛、師德高尚的教育工作者，為家庭和社會(huì)培養(yǎng)健康、快樂、有競爭力的兒童！


莊嚴(yán)舉起的右手，真誠熾熱的目光，一字一句鏗鏘有力，蘊(yùn)含著堅(jiān)定前行的勇氣，充盈著溫暖的感動(dòng)。“我愛你，我的孩子；我愛你，僅此而已！”。對(duì)于幼兒教師而言，她們年紀(jì)輕輕就走上工作崗位，自己在家里還是個(gè)“大孩子”，但是在班里卻變成了孩子們?nèi)囊蕾嚨摹皨寢尅?，“我愛的第一個(gè)孩子不是我的孩子”，把每一個(gè)孩子都當(dāng)做“自己的孩子”，以“媽媽的心”呵護(hù)每一個(gè)小天使。


內(nèi)化于心，外化于行。在莊嚴(yán)承諾中，凝聚著幼兒教師在平凡崗位上的堅(jiān)守和付出，閃耀著幼兒教師的無悔青春，輝映著師生之間點(diǎn)點(diǎn)滴滴的快樂和溫暖。

從今天到每一天，筑牢安全基石

“安全是企業(yè)發(fā)展的基石，安全是根植于心的文化?！睆埛窒砹思t黃藍(lán)近三年來不斷推進(jìn)和完善的安全管理體系建設(shè)工作。他表示，“紅黃藍(lán)始終秉承‘零容忍’的原則，從管理機(jī)制、師德培養(yǎng)、家園共育等多方入手，構(gòu)筑集人防、物防、技防為一體的管理機(jī)制和監(jiān)控系統(tǒng)，扎實(shí)推進(jìn)師德師風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制，加強(qiáng)教師安全意識(shí)培訓(xùn)，加強(qiáng)員工關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，致力于培養(yǎng)有理想信念、有道德情操、有扎實(shí)學(xué)識(shí)、有仁愛之心的‘四有’教師，共同建構(gòu)安全幸福校園，守護(hù)每一個(gè)孩子的安全?！?br />

教育管理培訓(xùn)

紅黃藍(lán)作為一家二十年堅(jiān)持初心，凝心聚力、全心全意成就孩子成長的教育機(jī)構(gòu)，始終把孩子的安全、健康、快樂成長放在首位。自2017年11月以來，全面整改和提升安全管理工作，成立安全管理委員會(huì)，設(shè)立首席安全員及各層級(jí)安全責(zé)任人，完善安全管控和檢查體系；投資2000余萬元升級(jí)安全監(jiān)控管理系統(tǒng)，設(shè)立總部中央監(jiān)控室，在全國范圍啟動(dòng)動(dòng)態(tài)監(jiān)測；聯(lián)合外部獨(dú)立機(jī)構(gòu)、行業(yè)專家組成全國督查小組展開園所飛行檢查，據(jù)此更新升級(jí)各項(xiàng)管理規(guī)章制度；提高教師準(zhǔn)入門檻和師資待遇，逐園逐人開展安全培訓(xùn)，積極關(guān)注教師的心理素質(zhì)和情緒疏導(dǎo)；建立新型家園關(guān)系，暢通家長投訴渠道，打造開放透明的幼兒園。

2020年面對(duì)突如其來的疫情，紅黃藍(lán)積極響應(yīng)各級(jí)政府部門疫情防控工作的要求，第一時(shí)間成立疫情應(yīng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)小組，積極落實(shí)和完善疫情常態(tài)化的各項(xiàng)防控舉措，做好校園的安全消殺和衛(wèi)生保健，實(shí)現(xiàn)疫情防控全過程、各環(huán)節(jié)有序銜接，全員做到了“零感染”，全國很多園所第一批通過當(dāng)?shù)亟逃鞴懿块T和衛(wèi)生防疫部門聯(lián)合檢查，順利復(fù)園，構(gòu)筑了園所安全的第一道防線。

張帆強(qiáng)調(diào)：“安全管理是重中之重。全國園所應(yīng)牢固樹立安全責(zé)任意識(shí)，將安全管理作為第一要?jiǎng)?wù)，預(yù)防并及時(shí)發(fā)現(xiàn)安全隱患，發(fā)現(xiàn)問題堅(jiān)決、及時(shí)解決，對(duì)于任何違反師德師風(fēng)的行為堅(jiān)持‘零容忍’，嚴(yán)肅處理?！?br />

從一個(gè)人到每個(gè)人，構(gòu)筑安全幸福校園

教育安全，關(guān)鍵在于“人”，再完美的制度沒有貫徹執(zhí)行，終究是“一紙空談”。如何才能激發(fā)教職工的責(zé)任感和使命感，將安全文化根植于每一位幼兒教師的內(nèi)心，是紅黃藍(lán)安全管理系統(tǒng)建設(shè)的重要維度。


紅黃藍(lán)始終把人才培養(yǎng)放在重要的戰(zhàn)略位置，實(shí)施與發(fā)展相匹配的人才選拔、培養(yǎng)與激勵(lì)機(jī)制，提高教師準(zhǔn)入門檻和薪酬待遇，搭建專業(yè)化、多層次發(fā)展平臺(tái)；加強(qiáng)師德師風(fēng)教育、普法培訓(xùn)、教育行為培訓(xùn)和正面管教方式方法培訓(xùn)，提升教師素養(yǎng)與能力；加強(qiáng)員工關(guān)懷，及時(shí)關(guān)注和解決員工的安全意識(shí)、思想動(dòng)態(tài)、心理健康和家庭情況，提升職業(yè)自信和榮譽(yù)感，培養(yǎng)一支“以德為先、幼兒為本、能力為重、終身學(xué)習(xí)”的幼兒教師隊(duì)伍。


因愛而生，為愛堅(jiān)守，“愛”是紅黃藍(lán)的教育初心和使命。在22年的發(fā)展中，紅黃藍(lán)始終秉承“愛心 責(zé)任 童心 創(chuàng)新”的核心價(jià)值觀，一切從孩子出發(fā)，將安全植入企業(yè)文化的基因，培養(yǎng)具有高尚師德和專業(yè)素養(yǎng)的幼兒教師隊(duì)伍，共同構(gòu)建孩子喜愛、教師發(fā)展、家長信賴的和諧校園，為孩子的幸福成長奠基。

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