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您當(dāng)前的位置:首頁 ? 紅黃藍(lán)動(dòng)態(tài)  ?  責(zé)任擔(dān)當(dāng)、創(chuàng)新發(fā)展——王佐書會長蒞臨指導(dǎo)紅黃藍(lán)2019年年中管理層工作會議

責(zé)任擔(dān)當(dāng)、創(chuàng)新發(fā)展——王佐書會長蒞臨指導(dǎo)紅黃藍(lán)2019年年中管理層工作會議

2019-07-23

教育的本質(zhì)是提高生命的質(zhì)量和價(jià)值

“教育的初心和使命是:福民強(qiáng)國。紅黃藍(lán)所做的事情正是如此。教育要給小朋友和小朋友的家庭送去幸福,給國家送去強(qiáng)國的力量!” 全國人大常委會原委員、全國人大教科文衛(wèi)委員會原副主任委員、民進(jìn)中央原副主席、中國民辦教育協(xié)會會長王佐書先生蒞臨紅黃藍(lán)教育機(jī)構(gòu)2019年年中管理層工作會議,從教育的基本概念和管理者的基本素質(zhì)兩大層面,給紅黃藍(lán)管理團(tuán)隊(duì)帶來了高屋建瓴的指導(dǎo)。


王佐書會長指出,學(xué)前教育關(guān)系著孩子的終身發(fā)展和人力資源強(qiáng)國建設(shè),任何一個(gè)教育活動(dòng)都是教師全人格參與的過程,人格需要人格的教育,感情需要感情的投入,智慧需要智慧的啟迪,精神需要精神的感染,這是育人的規(guī)律,也是對教師的需求?!?nbsp;
王佐書會長對于學(xué)前教育的真知灼見,具有極強(qiáng)的理論張力和明確的操作性、實(shí)踐性,開拓了紅黃藍(lán)的辦學(xué)視野,具有很強(qiáng)的指導(dǎo)意義。


練好內(nèi)功,辦好優(yōu)質(zhì)園


浙江大學(xué)教授、博士生導(dǎo)師、中國民辦教育協(xié)會常務(wù)理事、中國教育學(xué)會教育政策與法律研究專業(yè)委員會常務(wù)理事吳華教授作了精彩的報(bào)告,深入分析了民辦學(xué)前教育發(fā)展歷程并對新形勢下如何做好民辦學(xué)前教育給出了建設(shè)性指導(dǎo)建議。他強(qiáng)調(diào)民辦教育的發(fā)展前景是光明的,一定要堅(jiān)定信心,開拓創(chuàng)新,以特色和質(zhì)量求發(fā)展,不忘初心、練好內(nèi)功、辦好優(yōu)質(zhì)園。



打造健康、良性、可持續(xù)發(fā)展的企業(yè)
培養(yǎng)具有正確價(jià)值觀的團(tuán)隊(duì)

“紅黃藍(lán)《成長加油站》中,你最喜歡的正能量詞匯是什么?”


——紅黃藍(lán)教育機(jī)構(gòu)創(chuàng)始人、總裁史燕來女士在會議現(xiàn)場的一個(gè)提問觸發(fā)了全場熱烈的討論。



“最喜歡‘價(jià)值’。被需要,被園長需要,被老師需要,是我工作的核心驅(qū)動(dòng)力之一?!薄珖偠綄W(xué)楊寶玲老師真情流露。


“責(zé)任!責(zé)任根植于心,當(dāng)我們始終把這份責(zé)任扛在肩上,以責(zé)任引領(lǐng)未來,以責(zé)任促發(fā)展,就一定會辦出優(yōu)質(zhì)的教育!”——副總裁王旭東老師擲地有聲。


“心態(tài)。換一種心態(tài)發(fā)現(xiàn)截然不同的你自己,也會做出完全不一樣的結(jié)果。”——企業(yè)培訓(xùn)部曹冰老師用自己的成長故事分享了擁有良好心態(tài)的重要性。


“耐心。跳出來看,扎進(jìn)去干。雖然干得多有可能錯(cuò)得多,但錯(cuò)得多就學(xué)得多,才能收獲更好的成長!”——親子園營銷管理部劉晗老師的回答引發(fā)大家會心一笑

各位老師的回答獲得了史總與現(xiàn)場熱烈的掌聲——紅黃藍(lán)二十一年的快速發(fā)展,就源于擁有這樣一群高度認(rèn)同企業(yè)文化,在“愛心,責(zé)任;童心,創(chuàng)新”核心價(jià)值觀之下,最大化發(fā)揮主觀能動(dòng)性去發(fā)揮、去創(chuàng)造的紅黃藍(lán)人。


“好好打造增長引擎,和市場保持良性互動(dòng),站在顧客角度去創(chuàng)造價(jià)值,時(shí)刻保持安全意識,打造增長型企業(yè)就是要回歸到價(jià)值本身?!笔房偺岢?,“4C(Customer顧客+Content內(nèi)容+Connection連接+Commonweal社會責(zé)任)是我們的原點(diǎn)、初心,也是我們實(shí)現(xiàn)增長的出發(fā)點(diǎn),只有走到價(jià)值增長的正確道路上,我們的增長才是健康、良性、可持續(xù)的?!?/strong>


史總認(rèn)為,我國學(xué)前教育行業(yè)空間具有廣闊的發(fā)展前景,同時(shí)也處于重要的時(shí)代拐點(diǎn)。無論外部環(huán)境如何變化,但是人們對于美好生活的追求不會變,對于優(yōu)質(zhì)教育服務(wù)產(chǎn)品的追求不會變。我們應(yīng)始終堅(jiān)持以孩子為本,以創(chuàng)新為驅(qū)動(dòng),不斷提升教育質(zhì)量。我們的教育創(chuàng)新始終是以國家需要、時(shí)代需要、社會需要、家庭需要、用戶需要而實(shí)施的教育創(chuàng)新;我們致力于成為承擔(dān)社會責(zé)任的、專注兒童成長的、開放的、多元的、國際化的、生態(tài)化的教育創(chuàng)新踐行者。


新技術(shù)可以為兒童提供更加個(gè)性化的教育服務(wù),但并不能改變教育的本質(zhì)。在史總看來,“科技賦能成長”,未來的教育與互聯(lián)網(wǎng)融合的落腳點(diǎn)在于“互動(dòng)”,互聯(lián)網(wǎng)新技術(shù)的運(yùn)用,可以讓管理更高效,讓教研更便利,讓教師實(shí)現(xiàn)更快成長,讓安全更有保障,讓家長更放心、易參與,讓孩子更快樂、更受益!



責(zé)任擔(dān)當(dāng)  創(chuàng)新發(fā)展
以人為本  啟育未來


紅黃藍(lán)教育機(jī)構(gòu)首席財(cái)務(wù)官顧昊、副總裁陳光、張帆,首席戰(zhàn)略官楊棟,分別圍繞運(yùn)營服務(wù)、人力資源建設(shè)、安全管理、互聯(lián)網(wǎng)賦能園所進(jìn)行主題分享。


集團(tuán)將始終堅(jiān)持以孩子為中心的理念做好運(yùn)營服務(wù);繼續(xù)推動(dòng)人才培養(yǎng)、評估與儲備模式創(chuàng)新,致力于為更多教師創(chuàng)造職業(yè)幸福感;守住安全發(fā)展的生命線,在已經(jīng)建立的“組織領(lǐng)導(dǎo)、制度規(guī)范、教育培訓(xùn)、技術(shù)防范、監(jiān)督檢查”為一體的安全保障體系基礎(chǔ)上,建構(gòu)預(yù)防為主的長效安全管控機(jī)制,把安全植入到企業(yè)文化的基因中;充分拓展互聯(lián)網(wǎng)賦能園所發(fā)展的技術(shù)創(chuàng)新,通過“教育+互聯(lián)網(wǎng)/AI”,讓教學(xué)真正做到以學(xué)生為主體、以老師為主導(dǎo)、以課堂為主陣地。

以創(chuàng)新促發(fā)展,以砥礪促前行




紅黃藍(lán)教育機(jī)構(gòu)創(chuàng)始人、董事長曹赤民先生重申紅黃藍(lán)2019年的三十六字工作方針——“以安全促穩(wěn)定、以管理促效益、以執(zhí)行促目標(biāo)、以變革促生存、以創(chuàng)新促發(fā)展、以砥礪促前行”,加速變革與創(chuàng)新,激發(fā)人才價(jià)值,超越自我,創(chuàng)造未來。


曹總強(qiáng)調(diào),紅黃藍(lán)20多年的奮斗與發(fā)展總結(jié)出來的寶貴經(jīng)驗(yàn),要進(jìn)一步形成較完善的方法體系——普通企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)屬于個(gè)人,優(yōu)秀企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)則屬于企業(yè)財(cái)富,將這些經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)歸納起來就形成了標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范和教材教法,進(jìn)而形成組織的知識庫和文化庫。


銳意探索、勇敢前行造就了今天的紅黃藍(lán)。我們身處需求多元、消費(fèi)升級的新時(shí)代,唯有擔(dān)當(dāng)責(zé)任,創(chuàng)新發(fā)展才能走在健康、良性、可持續(xù)的正確發(fā)展道路上,迎來屬于我們更加美好的明天!