2019年1月21日-22日，以“聚力 匯智 領(lǐng)航 共生”為主題的紅黃藍(lán)幼兒園發(fā)展促進(jìn)會(huì)年度論壇在京召開，與會(huì)委員圍繞政策環(huán)境、安全管理、規(guī)范運(yùn)營、高質(zhì)量發(fā)展、督導(dǎo)培訓(xùn)等核心議題展開深入探討；同時(shí)大會(huì)宣布第三屆紅黃藍(lán)幼兒園發(fā)展促進(jìn)委員會(huì)委員任命。新任委員將繼續(xù)秉承“奉獻(xiàn)、合作、分享、共贏”的精神，搭建相互學(xué)習(xí)交流的平臺，構(gòu)建和諧共生的命運(yùn)共同體，引領(lǐng)全國紅黃藍(lán)幼兒園健康、優(yōu)質(zhì)和可持續(xù)發(fā)展。

聚力 匯智 領(lǐng)航 共生——紅黃藍(lán)幼兒園發(fā)展促進(jìn)會(huì)年度論壇在京召開，紅黃藍(lán)幼兒園事業(yè)群督培中心總經(jīng)理、北京分公司總經(jīng)理張錦主持

總裁史燕來：共生共贏 連接未來

紅黃藍(lán)教育創(chuàng)始人、總裁史燕來圍繞“共榮共生共贏”發(fā)表主題演講，她強(qiáng)調(diào)，紅黃藍(lán)經(jīng)過20年的銳意進(jìn)取和創(chuàng)新發(fā)展，構(gòu)建了集團(tuán)化、多品牌互動(dòng)滋養(yǎng)的學(xué)前教育一體化生態(tài)平臺，這個(gè)平臺外連行業(yè)，內(nèi)連園所，凝聚著全國數(shù)百萬0-6歲嬰幼兒家庭，各方相互激活、優(yōu)化、促進(jìn)，通過共生空間獲得持續(xù)的成長性。史總強(qiáng)調(diào)，好的平臺和機(jī)制，讓我們形成命運(yùn)的共同體，擁有無限的可能性。總部有責(zé)任不斷地去完善平臺，發(fā)現(xiàn)和引進(jìn)國內(nèi)外優(yōu)質(zhì)的幼教資源，園所則需要洞察環(huán)境，聚焦顧客，建立信任，創(chuàng)造價(jià)值，向內(nèi)求得力量，向外連接共生，賦能中國學(xué)前教育創(chuàng)新升級與優(yōu)質(zhì)發(fā)展。

紅黃藍(lán)教育創(chuàng)始人、總裁史燕來發(fā)表《共生》主題演講

史總指出未來幼教的發(fā)展方向在于為顧客創(chuàng)造真正的價(jià)值，她提到“早期做幼教，教育產(chǎn)品和服務(wù)是核心；未來做幼教，優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品和服務(wù)依然是必須的，但是關(guān)鍵還要看運(yùn)營，而運(yùn)營的核心就是創(chuàng)造價(jià)值。園所運(yùn)營中應(yīng)堅(jiān)守教育初心，樹立用戶思維，不斷縮小我們提供的教育產(chǎn)品與用戶真實(shí)需求之間的差距，搭建信任、傳遞責(zé)任，致力于為用戶創(chuàng)造更多更好的價(jià)值，讓用戶擁有自主選擇的權(quán)利?！?

價(jià)值的創(chuàng)造需要人才來實(shí)現(xiàn)，史總著重強(qiáng)調(diào)“人才是幼教最重要的資源”，作為管理領(lǐng)袖，要不斷審視新形勢對于人才需求的變化，明確不同層次的人才定位，渴望人才，關(guān)注人才，留人留心，構(gòu)建健康、積極、自省、和諧的團(tuán)隊(duì)。

史總重點(diǎn)介紹了公司2019年在連鎖園運(yùn)營支持方面的重要部署：深耕直營發(fā)展，優(yōu)化連鎖業(yè)務(wù)，助力普惠園優(yōu)質(zhì)發(fā)展，分品牌、分區(qū)域、分層深耕細(xì)作，完善市場布局，創(chuàng)新服務(wù)模式，通過卡樂咪SGT聯(lián)盟輸出管理、服務(wù)、課程、產(chǎn)品等，構(gòu)建高品質(zhì)學(xué)前教育綜合性管理平臺，打造幼教生態(tài)鏈全產(chǎn)業(yè)服務(wù)。

史總代表公司感謝紅黃藍(lán)幼兒園發(fā)展促進(jìn)委員會(huì)在引領(lǐng)區(qū)域園所發(fā)展方面做出的貢獻(xiàn)。她說，“選擇幼教的人都是有愛心、有情懷的。環(huán)境的變化帶給我們的最好禮物，就是重新審視自己，尋求我們的定力，找到我們的內(nèi)在力量，形成專注價(jià)值。未來我們要更加勇敢、更加自信，秉承公平公益的教育初心，辦有品質(zhì)的園所，做有價(jià)值的事情。”

智慧分享：聚焦行業(yè)熱點(diǎn) 引領(lǐng)創(chuàng)新發(fā)展

紅黃藍(lán)教育法務(wù)中心總經(jīng)理蔡鴻鵬圍繞民辦學(xué)前教育改革的熱點(diǎn)難點(diǎn)進(jìn)行解讀

2018年是民辦學(xué)前教育行業(yè)政策大年，從中央到地方，多個(gè)涉及行業(yè)的政策法規(guī)相繼出臺。新法新政對民辦幼兒園的發(fā)展帶來諸多影響，民辦幼兒園如何找到適合自己的發(fā)展方向？紅黃藍(lán)教育法務(wù)中心總經(jīng)理蔡鴻鵬圍繞民辦學(xué)前教育改革中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、焦點(diǎn)法律問題進(jìn)行了解讀。他強(qiáng)調(diào)，在新法新政背景下，依法辦園、安全管理是民辦幼兒園規(guī)范發(fā)展的迫切要求，雖然可能引發(fā)短期陣痛、但對于保證長遠(yuǎn)發(fā)展有重要意義。蔡鴻鵬從新法新政頂層設(shè)計(jì)的方向與邏輯、分類管理的理論與實(shí)操、幼兒園內(nèi)部治理的問題與解決、關(guān)聯(lián)交易的規(guī)制與自治等方面對民辦幼兒園辦園過程中的專業(yè)法律問題給予委員們現(xiàn)場指導(dǎo)，讓委員們更清晰未來的發(fā)展方向。

紅黃藍(lán)教育副總裁張帆分享安全管理和品牌建設(shè)工作

紅黃藍(lán)教育副總裁張帆分享了紅黃藍(lán)2018年在安全管理方面的重要舉措：成立了安全管理委員會(huì)，從培訓(xùn)體系、管控體系、檢查體系三個(gè)層面布局公司整體安全管理體系，加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)和師德師風(fēng)教育，提高教師準(zhǔn)入門檻，持續(xù)性開展開放、透明辦學(xué)工作，建立園所和家長的多元化、通暢的溝通渠道。他強(qiáng)調(diào)，安全管理貴在堅(jiān)持，要作為常態(tài)工作常抓不懈，堅(jiān)持分級分類管理、逐園逐人培訓(xùn)，完善安全管理日常檢查制度、新入職員工安全管理培訓(xùn)制度，建立督導(dǎo)診斷與評估系統(tǒng)等。

張帆從新媒體環(huán)境分析入手，強(qiáng)調(diào)安全管理是園所生存發(fā)展的生命線，也是我們面臨的更大挑戰(zhàn)。他表示，園所管理者應(yīng)注重員工關(guān)懷、及時(shí)疏導(dǎo)負(fù)面情緒，持續(xù)開展安全培訓(xùn)及師德師風(fēng)教育，不斷提升教師的專業(yè)技能，嚴(yán)格落實(shí)和推進(jìn)監(jiān)控管理制度，及時(shí)處理及應(yīng)對各種投訴等。

同時(shí)，張帆對集團(tuán)品牌建設(shè)工作進(jìn)行展望，他提出未來紅黃藍(lán)的品牌建設(shè)將連接更多互聯(lián)網(wǎng)的基因，通過文化重塑、活動(dòng)增效、一線支持、傳播創(chuàng)新、數(shù)據(jù)整合等維度不斷提升品牌影響力，整合資源、優(yōu)化布局，打造有吸引力的場景，塑造用戶良好口碑。

紅黃藍(lán)福建子公司總經(jīng)理劉丹為現(xiàn)場委員們分享了園所安全管理的細(xì)致工作，包括中控室管理、教師情緒疏導(dǎo)、家長委員會(huì)支持等，用心的工作方式及豐富可借鑒的工作方法給予與會(huì)委員很大的啟發(fā)。

北京市京師（中山）律師事務(wù)所律師龍鏡鋒分享如何利用規(guī)程做好幼兒園安全防范

北京市京師（中山）律師事務(wù)所律師龍鏡鋒結(jié)合《幼兒園工作規(guī)程》《中小學(xué)幼兒園安全防范工作規(guī)范》等規(guī)程，通過大量具體的幼兒園安全事故案例，分享如何利用規(guī)程全面構(gòu)建園所的安全管理工作，做好晨檢、接送、戶外活動(dòng)、飲食、離園等一日生活環(huán)節(jié)中的安全防范，同時(shí)分享了如何正確使用監(jiān)控管理工具，以及如何做好家長溝通工作，建立家園信任。龍鏡鋒反復(fù)強(qiáng)調(diào)幼兒園的安全防范工作不能“想當(dāng)然”、“埋頭做”，應(yīng)深入學(xué)習(xí)法律法規(guī)，全面落實(shí)安全教育工作，按照國家規(guī)定的師資要求和師生比配備合格教職工，提高全體教職工的安全意識，培訓(xùn)教職工掌握基本急救常識和防范、避險(xiǎn)、逃生、自救等基本方法，把安全教育融入一日生活，定期組織開展多種形式的安全教育和事故預(yù)防演練。

董事長曹赤民：變革創(chuàng)新 砥礪奮進(jìn)

紅黃藍(lán)教育創(chuàng)始人、董事長曹赤民做提振軍心的總結(jié)發(fā)言。他強(qiáng)調(diào)，紅黃藍(lán)2019年的工作應(yīng)繼續(xù)緊緊圍繞“以安全促穩(wěn)定、以管理促效益、以執(zhí)行促目標(biāo)、以變革促生存、以創(chuàng)新促發(fā)展、以砥礪促前行”的三十六字工作方針，筑牢安全基石，加速變革與創(chuàng)新，激發(fā)人才活力，為用戶創(chuàng)造更多更好的價(jià)值，超越自我，創(chuàng)造未來。

紅黃藍(lán)教育創(chuàng)始人、董事長曹赤民做總結(jié)發(fā)言

在講話中，曹總多次強(qiáng)調(diào)安全工作的重要性。他提到，安全是企業(yè)生存發(fā)展的生命線，貫穿在園所的每一個(gè)人、每一個(gè)環(huán)節(jié)。安全管理要作為常態(tài)工作年年抓、月月抓、日日抓，提升安全意識，落實(shí)安全責(zé)任，完善制度預(yù)案，排查消除隱患，繼續(xù)推進(jìn)逐園逐人的安全培訓(xùn)，將安全工作做細(xì)做實(shí)做好，為家長與孩子提供安全優(yōu)質(zhì)的教育服務(wù)。

曹總強(qiáng)調(diào)，2019年總部將繼續(xù)凝聚國內(nèi)外優(yōu)質(zhì)資源，搭建交流學(xué)習(xí)的平臺，通過安全管理、課程研發(fā)、標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營、督培一體化等全方位支持，不斷提升服務(wù)園所的能力。希望發(fā)促會(huì)的委員們能夠齊心協(xié)力，苦練內(nèi)功，在做好自己的同時(shí)引領(lǐng)區(qū)域園所優(yōu)質(zhì)發(fā)展。

合作奉獻(xiàn) 分享共贏
紅黃藍(lán)幼兒園第三屆發(fā)展促進(jìn)委員會(huì)委員誕生

本屆論壇上，宣布紅黃藍(lán)幼兒園第三屆發(fā)展促進(jìn)委員會(huì)委員任命。紅黃藍(lán)教育副總裁、幼研匯事業(yè)群總經(jīng)理王旭東擔(dān)任第三屆發(fā)展促進(jìn)委員會(huì)主任。

王旭東主任為專家顧問、新任委員頒發(fā)任命獎(jiǎng)杯，是榮譽(yù)更是責(zé)任。

紅黃藍(lán)幼兒園事業(yè)群運(yùn)營中心總經(jīng)理吳昱回顧了紅黃藍(lán)幼兒園發(fā)展促進(jìn)委員會(huì)的發(fā)展歷程和精神宗旨。她表示，發(fā)展促進(jìn)委員會(huì)是為了更好地實(shí)踐紅黃藍(lán)的發(fā)展戰(zhàn)略，凝聚優(yōu)質(zhì)資源搭建學(xué)習(xí)交流的平臺，為優(yōu)秀園所提供優(yōu)質(zhì)、安全、全方位的服務(wù)，大家齊心協(xié)力、資源整合、共享知識、彼此滋養(yǎng)，攜手促進(jìn)整體辦園質(zhì)量，形成良性發(fā)展態(tài)勢。

任命儀式后，紅黃藍(lán)教育副總裁、幼研匯事業(yè)群總經(jīng)理王旭東主持第三屆發(fā)展促進(jìn)委員第一次圓桌論壇。他表示，發(fā)促會(huì)是全國幼兒園的優(yōu)秀代表和中堅(jiān)力量，各位委員在做好自己的同時(shí)，肩負(fù)著幫扶和帶動(dòng)周邊園所共同發(fā)展的使命，這是榮譽(yù)，更是責(zé)任。希望各位委員能夠在總部教研、品牌、標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營、督培一體化的支持下，積極分享優(yōu)質(zhì)的教育資源和經(jīng)驗(yàn)，帶動(dòng)周邊園所更快更好的發(fā)展，在區(qū)域內(nèi)起到模范帶頭的作用。

在圓桌論壇中，新任委員們聚焦政策趨勢、安全管理、普惠發(fā)展、家園共育等熱點(diǎn)問題展開探討，圍繞價(jià)值育人、文化育人、健康育人、家庭育人等議題獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，暢所欲言，貢獻(xiàn)了自己在園所管理過程中可執(zhí)行的措施與方法，在交流中碰撞智慧的火花。

紅黃藍(lán)幼兒園第三屆發(fā)展促進(jìn)委員會(huì)部分委員風(fēng)采展示

（排名不分先后）

山東滕州紅黃藍(lán)幼兒園 王莉

以愛心呵護(hù)品牌，持續(xù)通過教研引領(lǐng)、人才合作、課程引進(jìn)等支持區(qū)域園所發(fā)展。

黑龍江佳木斯紅黃藍(lán)幼兒園 牟慶輝

做好自己，穩(wěn)健發(fā)展，培訓(xùn)示范，為品牌發(fā)展作出貢獻(xiàn)，成為區(qū)域標(biāo)桿。

安徽合肥紅黃藍(lán)幼兒園 姚茹

跟隨總部步伐，加速奔跑，在課程、服務(wù)、運(yùn)營等領(lǐng)域給予區(qū)域園所幫扶。

北京西城國際紅黃藍(lán)幼兒園 李海紅

探索國際園課程發(fā)展，注重孩子的生活經(jīng)驗(yàn)積累，為區(qū)域提供國際教育的支持。

遼寧海城紅黃藍(lán)幼兒園 安宇

以孩子為本，積極落實(shí)總部給予的支持，探索特色課程在區(qū)域內(nèi)的示范作用。

山東棗莊薛城紅黃藍(lán)幼兒園 任森

引領(lǐng)區(qū)域園所發(fā)展，攜手新明天，與美好同行，為總部增光添彩。

安徽亳州紅黃藍(lán)幼兒園 馬哲軍

以孩子為本，積極探索新管理方法，激活教師活力，實(shí)現(xiàn)良性發(fā)展。

河南鶴壁紅黃藍(lán)幼兒園 李秀敏

借助城市優(yōu)勢，創(chuàng)建區(qū)域教育綜合體，以高品質(zhì)教育成就孩子美好未來。

山東青島子公司 陳雪梅

做好自己，規(guī)劃未來，專注學(xué)前教育發(fā)展，多多實(shí)踐，多多探索，多多成長。

紅黃藍(lán)重慶子公司 申毅

借助園所美術(shù)特色、教師情緒管理、教研力量，給予區(qū)域內(nèi)園所專業(yè)支持。

山東青島春之都紅黃藍(lán)幼兒園 楊超

跟隨優(yōu)秀的人做有價(jià)值的事情，幫助孩子成長，助力品牌發(fā)展。

貴州興義紅黃藍(lán)幼兒園 薛譚瑩

感謝總部一如既往地給予服務(wù)支持，創(chuàng)新發(fā)展，積極探索，幫扶區(qū)域園所。

20年風(fēng)雨兼程，20年砥礪奮進(jìn)。紅黃藍(lán)從中國科技館一間親子教室發(fā)展成為遍布全國的千余家園所，從幾個(gè)人的創(chuàng)業(yè)夢想發(fā)展成為承載無數(shù)幼教人夢想、無數(shù)家庭幸福的教育王國。紅黃藍(lán)從來不是一個(gè)人的紅黃藍(lán)，而是大家的紅黃藍(lán)。第一個(gè)20年已成過往，新的20年即將揭開序幕。愿所有紅黃藍(lán)人繼續(xù)傳承和發(fā)揚(yáng)愛心與責(zé)任的企業(yè)文化，凝聚共識，永葆初心，齊心協(xié)力，苦練內(nèi)功，在磨煉中奮勇前進(jìn)！