RYB訊  隨著全面二孩政策的放開及民促法的修訂，中國(guó)早期教育行業(yè)迎來(lái)前所未有的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。一方面，行業(yè)利好、時(shí)代紅利，早期教育行業(yè)步入飛速發(fā)展的快車道；另一方面，技術(shù)手段的革新，越來(lái)越多早期教育品牌的涌現(xiàn)。紅黃藍(lán)教育機(jī)構(gòu)自1998年開啟親子教育以來(lái)，始終站在行業(yè)的前沿，不斷思考早期教育如何更好地服務(wù)孩子和親子家庭，為他們提供高質(zhì)量的親子陪伴，探索早教親子互動(dòng)新模式。


為了進(jìn)一步探索早期教育的可持續(xù)性發(fā)展，不斷升級(jí)園所的教育質(zhì)量和服務(wù)，2018年9月27-28日，紅黃藍(lán)教育機(jī)構(gòu)在北京召開“引領(lǐng)的力量——第四屆紅黃藍(lán)親子園運(yùn)營(yíng)技術(shù)委員會(huì)”，全國(guó)早期教育行業(yè)先鋒人物、紅黃藍(lán)親子園合伙人齊聚一堂，群策群力，研討當(dāng)下行業(yè)新趨勢(shì)、新政策，共商早教新未來(lái)。


站在行業(yè)看全局，立足企業(yè)謀發(fā)展。紅黃藍(lán)教育創(chuàng)始人史燕來(lái)結(jié)合行業(yè)的現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)，分享了公司的發(fā)展戰(zhàn)略和未來(lái)規(guī)劃。紅黃藍(lán)將立足品牌積淀和業(yè)務(wù)布局，以北京總部為核心輻射全國(guó)園所，建立廣深南方中心，區(qū)域聯(lián)動(dòng)幫扶發(fā)展，打造流量型專家?guī)?，搭建線上線下資源互動(dòng)平臺(tái)，集中行業(yè)、企業(yè)、園所的力量，推動(dòng)早教行業(yè)良性發(fā)展。


史總表示：“未來(lái)新型親子園一定是以家園共育為核心的，集娛樂(lè)化、社群化、生態(tài)化為一體，教孩子，育家長(zhǎng)，加強(qiáng)和深化新型家園共育，讓孩子感受生命的成長(zhǎng)，讓家長(zhǎng)獲得精神上的引領(lǐng)?！笔房倻嘏脑捳Z(yǔ)堅(jiān)定了大家團(tuán)結(jié)前進(jìn)的信心，正如她所說(shuō)：“走到一起才是家人，靠在一起才是溫暖，聚在一起才是力量，選擇早教的人都有一顆溫暖的心，只有彼此依靠，相互賦能，才能更好地促進(jìn)園所的發(fā)展，從而推動(dòng)行業(yè)的發(fā)展，給孩子和家庭帶來(lái)更好的教育服務(wù)?！?br />

品牌賦能 區(qū)域聯(lián)動(dòng) 促園所發(fā)展

時(shí)代浪潮風(fēng)起云涌，如何屹立潮頭，化挑戰(zhàn)為機(jī)遇？近百名體系內(nèi)專家群策群力，從模式、管理、產(chǎn)品、服務(wù)、家園共育等方面提出建設(shè)性方案。紅黃藍(lán)專注修煉“內(nèi)功”，不斷進(jìn)行產(chǎn)品服務(wù)升級(jí)，制定標(biāo)準(zhǔn)化流程與服務(wù)，實(shí)施園所管理積分制，建立區(qū)域幫扶機(jī)制，打造優(yōu)秀標(biāo)桿園所，在區(qū)域內(nèi)引導(dǎo)、影響、幫助其他園所良性發(fā)展，逐步走向?qū)I(yè)化、品牌化、生態(tài)化。紅黃藍(lán)教育副總裁孫濤以“引領(lǐng)的力量”為主題圍繞親子園模式升級(jí)、區(qū)域幫扶發(fā)展進(jìn)行精彩分享。從新園所開業(yè)到老園所運(yùn)營(yíng)，從園所管理到咨詢服務(wù)，從品牌宣傳到會(huì)員活動(dòng)，都進(jìn)行了全面細(xì)致的服務(wù)規(guī)劃。


紅黃藍(lán)教育副總裁張帆指出，紅黃藍(lán)始終把孩子與園所的安全視為管理之重，公司從培訓(xùn)保障、專家引進(jìn)、安全機(jī)制和硬件升級(jí)等方面入手，構(gòu)建親子安全保障體系，提升園所安全管理意識(shí)和能力水平。

聚焦安全管理和師資，建設(shè)公司的互聯(lián)網(wǎng)戰(zhàn)略，我們要完善家長(zhǎng)體驗(yàn)，升級(jí)服務(wù)模式，整合網(wǎng)絡(luò)與實(shí)體園所資源，建立“5A”顧客體驗(yàn)式鏈接，全面為家長(zhǎng)提供線上線下無(wú)縫對(duì)接體驗(yàn)，打通用戶數(shù)據(jù)通路，打造學(xué)前教育領(lǐng)域線上資源平臺(tái)。

重視人才培養(yǎng)  升級(jí)課程服務(wù)

企業(yè)持續(xù)發(fā)展、園所高效運(yùn)營(yíng)、孩子快樂(lè)成長(zhǎng)，離不開高效能的人才團(tuán)隊(duì)。紅黃藍(lán)教育副總裁陳光表示，未來(lái)三年紅黃藍(lán)將加強(qiáng)校企合作，拓展人才，加強(qiáng)儲(chǔ)備，為建設(shè)一流師資和人才發(fā)展隊(duì)伍而努力；此外，公司還將建立以激勵(lì)為導(dǎo)向的全面薪酬體系，通過(guò)績(jī)效考核選拔人才，留住人才，打開專業(yè)人才上升通道。

站在孩子的角度來(lái)做教育，站在家長(zhǎng)的立場(chǎng)做服務(wù)。紅黃藍(lán)親子園2018年加大課程研發(fā)投入，今年陸續(xù)推出親子探索啟蒙階段課程《小小發(fā)現(xiàn)家》、《情商小達(dá)人》兒童情商課程與《親子情商訓(xùn)練營(yíng)》父母情商課程，全面課程升級(jí)，打造全新親子課程體系，為孩子提供專業(yè)、高品質(zhì)的早期教育，讓孩子在快樂(lè)中體驗(yàn)、學(xué)習(xí)、成長(zhǎng)。

倡導(dǎo)社會(huì)責(zé)任  造福孩子美好明天

初心不變，愛(ài)心永恒，行穩(wěn)致遠(yuǎn)。第四屆紅黃藍(lán)親子園運(yùn)營(yíng)委員會(huì)上，近百名專家、合伙人凝心聚力、集思廣益，對(duì)紅黃藍(lán)親子園全國(guó)園所的規(guī)范、優(yōu)質(zhì)、可持續(xù)發(fā)展具有重要推動(dòng)作用。

新征程，再啟航。紅黃藍(lán)將繼續(xù)在早期教育領(lǐng)域精耕細(xì)作，以更穩(wěn)健的安全管理，更高效的管理機(jī)制，更豐富的人才資源，更優(yōu)秀的文化基因，更實(shí)用的科技手段，為孩子和家長(zhǎng)創(chuàng)設(shè)安全、透明、開放的園所，打造值得信賴與尊重的教育品牌。