如春風(fēng)化雨，中國連鎖經(jīng)營協(xié)會(huì)應(yīng)運(yùn)而生

從一家連鎖超市到突破百萬門店

創(chuàng)造千萬就業(yè)崗位，服務(wù)億萬消費(fèi)者

二十年，我們一起走過

這是一個(gè)鑄就輝煌，創(chuàng)造奇跡的過程

二十年，我們風(fēng)雨同舟

這是一個(gè)成就行業(yè)，創(chuàng)造價(jià)值的過程

而紅黃藍(lán)有幸加入這個(gè)行列

二十年初心不改，未來仍要攜手前行

中國連鎖經(jīng)營協(xié)會(huì)成立20周年

2017年11月2日，中國連鎖經(jīng)營協(xié)會(huì)第五屆會(huì)員大會(huì)在重慶悅來國際會(huì)議中心召開。本次大會(huì)適逢中國連鎖經(jīng)營協(xié)會(huì)成立20周年及第五屆會(huì)員大會(huì)（理事會(huì)）換屆選舉年，全零售大會(huì)與第五屆會(huì)員大會(huì)、協(xié)會(huì)20年慶典同臺(tái)展開，共有623家企業(yè)2000多人參加會(huì)議，行業(yè)領(lǐng)軍品牌、海內(nèi)外專家大咖云集。

會(huì)上，郭戈平會(huì)長(zhǎng)向與會(huì)代表做《中國連鎖經(jīng)營協(xié)會(huì)第四屆會(huì)員大會(huì)工作報(bào)告》。報(bào)告介紹了過去五年協(xié)會(huì)在全體會(huì)員的支持和參與下，在調(diào)研交流、政策協(xié)調(diào)、人才培養(yǎng)、食品安全、黨的建設(shè)、社會(huì)責(zé)任等方面取得的成果以及對(duì)未來工作的發(fā)展規(guī)劃。


協(xié)會(huì)將繼續(xù)秉持引導(dǎo)行業(yè)，服務(wù)會(huì)員，回報(bào)社會(huì)，提升自我的發(fā)展理念，為行業(yè)和會(huì)員發(fā)展?fàn)I造寬松有力的發(fā)展環(huán)境，讓行業(yè)為消費(fèi)者，為社會(huì)創(chuàng)造更大的財(cái)富，更大的價(jià)值。大會(huì)一致通過了《中國連鎖經(jīng)營協(xié)會(huì)第四屆會(huì)員大會(huì)工作報(bào)告》，并審議其他事項(xiàng)和選舉產(chǎn)生新一屆理事。

紅黃藍(lán)喜獲兩項(xiàng)大獎(jiǎng)

在本屆大會(huì)上，紅黃藍(lán)教育機(jī)構(gòu)喜獲重量級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)——2017中國連鎖業(yè)“員工最喜愛的公司”，和紅黃藍(lán)一同獲獎(jiǎng)還有紅星美凱龍、國美、步步高、銀泰等知名品牌。同時(shí)，紅黃藍(lán)教育機(jī)構(gòu)創(chuàng)始人、總裁史燕來榮獲“中國連鎖業(yè)成就獎(jiǎng)”。

多年來，中國連鎖經(jīng)營協(xié)會(huì)不僅關(guān)注企業(yè)的經(jīng)營業(yè)績(jī)，也關(guān)注一個(gè)企業(yè)對(duì)社會(huì)責(zé)任的擔(dān)當(dāng)。其中，“CCFA員工最喜愛公司”評(píng)選活動(dòng)已經(jīng)連續(xù)進(jìn)行了多年，通過員工敬業(yè)度調(diào)研、專家團(tuán)評(píng)審等方式，綜合考評(píng)公司的組織氛圍、薪酬福利、發(fā)展前景、培訓(xùn)激勵(lì)等多個(gè)維度，并結(jié)合企業(yè)在行業(yè)的美譽(yù)度等綜合評(píng)定選出12家企業(yè)。紅黃藍(lán)教育機(jī)構(gòu)是學(xué)前教育領(lǐng)域唯一獲此殊榮的品牌，彰顯了公司“愛心與責(zé)任”的企業(yè)文化，健全的人才培養(yǎng)機(jī)制，以及專業(yè)化發(fā)展平臺(tái)。


紅黃藍(lán)教育機(jī)構(gòu)創(chuàng)始人、總裁史燕來表示，“團(tuán)隊(duì)是企業(yè)蓬勃發(fā)展的源動(dòng)力。紅黃藍(lán)能夠發(fā)展到今天，離不開辛勤耕耘的紅黃藍(lán)家人們長(zhǎng)期的堅(jiān)持和努力。未來我們將擔(dān)負(fù)著更大的責(zé)任和使命，為更多的兒童提供優(yōu)質(zhì)的學(xué)前教育服務(wù)?！?br />
堅(jiān)持愛心與責(zé)任，建立新型家人文化
紅黃藍(lán)堅(jiān)持愛心與責(zé)任的核心價(jià)值觀，建立了“感恩、信任、創(chuàng)新、共贏”的新型家人文化。在企業(yè)文化的感召和影響下，紅黃藍(lán)人緊密的團(tuán)結(jié)在一起，把個(gè)人的發(fā)展融入園所和企業(yè)的發(fā)展中。紅黃藍(lán)的“新家人文化”已經(jīng)深入到紅黃藍(lán)員工的基因里，新來的員工都能很好的融入公司，這為紅黃藍(lán)的快速發(fā)展提供了強(qiáng)大的人才支撐。

紅黃藍(lán)在成立之初就成立了工會(huì)、婦工委、黨支部，團(tuán)支部、職代會(huì)等完善的組織機(jī)構(gòu)，每年組織豐富多彩的員工活動(dòng)，多次被豐臺(tái)區(qū)方莊街道評(píng)為優(yōu)秀黨支部，優(yōu)秀工會(huì)組織。


專業(yè)化發(fā)展，打造高素質(zhì)人才隊(duì)伍
在教育連鎖行業(yè)，人才培養(yǎng)和標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)是品質(zhì)發(fā)展的基礎(chǔ)。紅黃藍(lán)一直非常重視人才培養(yǎng)和師資培訓(xùn)工作，為員工搭建專業(yè)化發(fā)展平臺(tái)，既為紅黃藍(lán)的教育質(zhì)量提供保障，也為員工的成長(zhǎng)提供更好的通道 。

創(chuàng)業(yè)伊始，紅黃藍(lán)凝聚專業(yè)力量成立了教育研究院、培訓(xùn)學(xué)院，積極推進(jìn)“以研促教，教研合一”的人才培養(yǎng)模式，通過崗位培訓(xùn)、課程培訓(xùn)、視頻培訓(xùn)、游學(xué)考察、移動(dòng)學(xué)習(xí)平臺(tái)等方式，滿足管理者和教師團(tuán)隊(duì)不同階段的發(fā)展需求。同時(shí)引入國際優(yōu)質(zhì)教育資源，與有著“幼教哈佛”之稱的美國埃里克森兒童發(fā)展研究院（Erikson Institute）達(dá)成中國區(qū)獨(dú)家戰(zhàn)略合作，搭建接軌國際的師資培養(yǎng)平臺(tái)，提升幼兒教師和幼教行業(yè)管理者的專業(yè)素養(yǎng)，為員工的職業(yè)發(fā)展提供了優(yōu)質(zhì)的土壤與發(fā)展平臺(tái)。

經(jīng)過近20年的發(fā)展和積淀，紅黃藍(lán)打造了一支團(tuán)結(jié)、拼搏、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新的專業(yè)團(tuán)隊(duì)，管理層均為資深的職業(yè)經(jīng)理人，擁有豐富的教育與管理經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)擁有一支由教育學(xué)、心理學(xué)、醫(yī)學(xué)領(lǐng)域的專家學(xué)者和知名學(xué)府的博士、碩士組成的教研團(tuán)隊(duì)。

紅黃藍(lán)為有教育夢(mèng)想的年輕人提供創(chuàng)業(yè)投資平臺(tái)

作為中國學(xué)前教育行業(yè)的引領(lǐng)者，紅黃藍(lán)秉承“愛心與責(zé)任"的核心價(jià)值觀，積極響應(yīng)國家的號(hào)召，發(fā)揮集團(tuán)化辦學(xué)的優(yōu)勢(shì)，盡可能讓更多的孩子享受優(yōu)質(zhì)的學(xué)前教育，同時(shí)在社會(huì)就業(yè)方面也做出很大的貢獻(xiàn)，為一大批有抱負(fù)、有夢(mèng)想的年輕人投身學(xué)前教育事業(yè)提供了優(yōu)質(zhì)的發(fā)展平臺(tái)。


在連鎖經(jīng)營協(xié)會(huì)成立20周年之際，“中國連鎖業(yè)成就獎(jiǎng)”的評(píng)選備受矚目，據(jù)悉該獎(jiǎng)項(xiàng)每五年舉辦一次，獲獎(jiǎng)?wù)叨际俏迥陙磉B鎖行業(yè)矚目的人物，對(duì)中國連鎖業(yè)發(fā)展產(chǎn)生重大影響。

史燕來特別感謝協(xié)會(huì)和社會(huì)各界對(duì)她的厚愛，以及對(duì)紅黃藍(lán)的認(rèn)可，她表示：“紅黃藍(lán)站在行業(yè)的新起點(diǎn)，將以一家公眾公司的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，為員工搭建專業(yè)化發(fā)展平臺(tái)，為嬰幼兒家庭提供優(yōu)質(zhì)的教育服務(wù)，引領(lǐng)中國學(xué)前教育事業(yè)健康發(fā)展，致力于把紅黃藍(lán)打造成百年教育品牌?！?br />