紅黃藍(lán)教育機構(gòu)創(chuàng)始人、總裁史燕來榮獲“北京市勞動模范”榮譽稱號

今年是5年一次的勞模評選表彰年。4月29日，“北京市慶祝五一國際勞動節(jié)暨表彰勞動模范和先進(jìn)工作者大會”在京隆重召 開。勞動模范和先進(jìn)工作者濟濟一堂，群英薈萃。同時接受表彰的還有197個市級模范集體。這是新世紀(jì)以來北京市委和北京市政府進(jìn)行的最高規(guī)格表彰。郭金 龍、王安順等市領(lǐng)導(dǎo)出席表彰大會，并為勞模和模范集體代表頒獎。紅黃藍(lán)教育機構(gòu)創(chuàng)始人、總裁史燕來被授予“北京市勞動模范”榮譽稱號，出席表彰大會。

隨著社會的發(fā)展，勞模也由建國初期以苦干實干為主，轉(zhuǎn)向今天的高科技、高知識等多成分并重發(fā)展。新一代勞模在繼承無私奉 獻(xiàn)、恪盡職守等優(yōu)秀品德的同時，有廣泛群眾基礎(chǔ)。愛崗敬業(yè)，扎實工作，趕超先進(jìn)，在促進(jìn)經(jīng)濟發(fā)展示的同時，展示了進(jìn)取創(chuàng)新、追求卓越、做先進(jìn)生產(chǎn)力的推動 者的風(fēng)采。

1998年，為了讓中國孩子從零歲起步就能享受最優(yōu)質(zhì)的教育，初為人母的史燕來和她的創(chuàng)業(yè)伙伴，在北京科技館的一間教室里創(chuàng)辦了中國第一家0-6歲教育實踐機構(gòu)，首創(chuàng)親子園的概念，并為它取名叫“紅黃藍(lán)親子園”。寓意這里將是家長和孩子共同健康快樂成長的樂園。17年間，史燕來帶領(lǐng)團隊腳踏實地，穩(wěn)步發(fā)展，先后打造紅黃藍(lán)親子園、紅黃藍(lán)幼兒園、竹兜早教套裝三大教育品牌，成為中國規(guī)模最大的0-6歲一體化、綜合性教育機構(gòu)。

深愛教育事業(yè)的史燕來17年如一日堅守在自己的工作崗位，辛勤耕耘，踏實進(jìn)取。豐臺區(qū)總工會充分肯定她的努力與堅持，奉 獻(xiàn)與成績，并將其事跡上報，參評“北京市勞動模范”。最終，史燕來收獲了這份沉甸甸的榮譽，她所帶領(lǐng)的紅黃藍(lán)也獲得了社會各界的廣泛認(rèn)可和高度評價。史燕 來說，“這其實是一份集體的榮譽，是對紅黃藍(lán)教育機構(gòu)和所有紅黃藍(lán)人的肯定，我們深知她的意義與分量，更加能夠感受到她賦予我們的責(zé)任和使命”。

勞動模范，是民族的精英、國家的脊梁、社會的中堅和人民的楷模。評選勞模、宣傳典型，其目的是要倡導(dǎo)人們學(xué)習(xí)勞模、尊重勞模、關(guān)愛勞模、崇尚勞模、爭當(dāng)勞模。

史燕來說，“我們不是干一陣子，而是干一輩子。我希望紅黃藍(lán)長久發(fā)展，所以一定要有根?！笔咻d崢嶸歲月，“打造有根的品牌”是紅黃藍(lán)發(fā)展的出發(fā)點和主要目標(biāo)。如今，紅黃藍(lán)已枝繁葉茂，在全國300多個城市擁有近1000家親子園和300多家高品質(zhì)的幼兒園，累計為數(shù)百萬家庭提供了高品質(zhì)的早期教育指導(dǎo)與服務(wù)。

史燕來堅信，“愛一行，做一行。中國幼教市場需要溫暖與溫度，要做一個有‘愛’的品牌，愛的本質(zhì)是給予，這是教育事業(yè)的 全部意義。有愛就有夢想，有愛就有未來，做一個有愛的品牌才有大未來?！? 未來，紅黃藍(lán)教育機構(gòu)將繼續(xù)秉承“愛心與責(zé)任”的核心價值觀，在0-6歲一體化教育之路上持續(xù)創(chuàng)新發(fā)展，為中國嬰幼兒家庭提供高品質(zhì)的早期教育指導(dǎo)與服 務(wù)。